提出赔偿后老板要求回去上班怎么办

获得赔偿后老板要求上班，应首先明确赔偿与上班无直接关联。依据《劳动法》等规定，赔偿是权益受损的补偿，不影响劳动关系。若拒绝上班，可能被视为旷工，严重可致解雇。
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赔偿后老板要求上班，应对如下：1. 若赔偿已到位且愿意上班，与老板沟通后直接返岗。2. 若赔偿有争议或不愿上班，先与老板协商，不成则申请调解。3. 调解无果，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。4. 仲裁后若仍不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。
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对老板要求上班，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。若赔偿已解决，可与老板协商上班事宜；若存争议，优先考虑调解；协商不成，可申请劳动仲裁来维护权益。