公司不辞退我也不安排工作，我应该怎么处理？

公司不安排工作也不辞退，您有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不提供工作属违法行为，长期不处理可能导致您权益受损，如工资拖欠等。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁，以及书面辞职要求补偿。选择时应考虑个人权益保护及证据充分性，若公司行为违法严重，建议直接仲裁。
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公司不安排工作，应对如下：1.保留证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明公司不安排工作的情况；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资及补偿；4.也可作为理由书面辞职，并要求经济补偿金。