公司搬迁不想去怎么跟老板谈补偿

公司搬迁不想去，可谈经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付补偿金，标准为每满一年一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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公司搬迁谈补偿，常见方式有协商和仲裁。优先考虑与老板友好协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司搬迁谈补偿。操作如下：1. 与老板沟通，表达不愿随迁意愿，并提出经济补偿要求；2. 根据工作年限计算补偿金额；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。