因我是1968.9年出生身份证，而档案报小两岁1970

退休年龄依据身份证与档案年龄不符时，需按规定处理。
分析：根据相关法律法规，当个人身份证年龄与档案年龄不一致时，原则上应以本人档案最先记载的出生时间为准。这意味着，如果您的档案中最早记录的出生日期是1970年9月，那么您的退休年龄将基于这个年龄来计算。若因此导致无法按时退休，建议及时与单位人事部门或当地社保局沟通，明确退休时间。
提醒：若单位或社保局对您的退休年龄存在争议，且影响到您的退休权益，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若单位人事部门认可档案年龄，可直接按照档案记载的出生日期办理退休手续，包括填写退休申请表、提交相关证明材料等。
2. 若单位不予认可，需向当地社保局提交书面申请，要求核实个人档案中的出生日期。申请中应详细说明情况，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、档案复印件等。
3. 社保局在收到申请后，将进行核实。若核实结果与档案记载一致，将按照档案年龄为您办理退休手续；若不一致，社保局将根据实际情况作出处理决定。在此过程中，您需保持与社保局的沟通，及时了解处理进展。若对处理结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：
1. 查阅个人档案，找到最早记录的出生日期，以此为依据确定退休年龄。
2. 与单位人事部门沟通，说明情况，要求按照档案年龄办理退休手续。
3. 若单位不予认可，可向当地社保局申请核实，并提供相关证明材料。
选择方式：
根据具体情况选择处理方式。若单位人事部门认可档案年龄，则可直接办理退休；若存在争议，则需向社保局申请核实，必要时可寻求法律援助。