如果单位解除合约，45岁的我能得到哪些经济补偿？

您若被解雇且符合规定，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿，违法解雇则需支付双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可索赔。操作：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式主要有协商、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。