未签劳动合同3个月，可要求单位签订。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签需支付双倍工资，长期不处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：要求单位签订或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通要求签订，若单位拒绝，则考虑提起劳动仲裁以维护自身权益，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作：1. 与单位沟通，明确要求签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付双倍工资，并补签劳动合同。
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