公司不按规定提供陪产假该如何应对？

公司不按规定提供陪产假，劳动者可依法维权。首先，陪产假是男方的合法权益，应积极争取。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，可与公司协商，或申请调解、仲裁及提起诉讼。若公司拒绝提供，将违反相关法律法规，可能影响企业形象及面临法律责任。
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公司拒给陪产假，应对如下：1.立即与公司人事沟通，要求落实陪产假政策；2.沟通无果，则向劳动争议调解委员会申请调解；3.若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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对公司不提供陪产假的情况，常见处理方式有三种：一是与公司进行友好协商，明确陪产假权益；二是向调解组织申请调解，寻求专业帮助；三是直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再考虑调解或仲裁。