60岁以上工伤伤残六级怎么赔偿

60岁以上六级工伤，赔偿包括多项补助金。依据《工伤保险条例》，六级工伤赔偿含一次性伤残、医疗、就业补助金等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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六级工伤常见处理方式为支付补助金和津贴。选择处理方式需考虑劳动者年龄、伤情及用人单位情况，保留劳动关系则安排工作或发放津贴，解除则支付一次性补助金。
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60岁以上六级工伤赔偿方式如下：1. 保留劳动关系：适当安排工作，难安排则发伤残津贴，为本人工资的60%；2. 解除劳动关系：支付一次性伤残补助金（16月工资）、医疗补助金（18月工资）和就业补助金（34月工资），终结工伤保险关系。