公司拖欠员工工资如何起诉

公司拖欠工资，员工可依法起诉。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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公司拖欠工资可起诉。操作如下：1. 先向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；2. 若仲裁不服，向法院提起诉讼，附上仲裁结果及证据；3. 裁决生效后公司仍不支付，申请法院强制执行，提供裁决书及执行申请。
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处理公司拖欠工资，常见方式有劳动仲裁、诉讼及强制执行。选择时，若双方争议不大，可先尝试劳动仲裁；若仲裁无果或不服，再提起诉讼；裁决生效后不执行，则申请强制执行。