您有权要求重新考虑工伤认定的问题。在您的案例中，由于人力资源和社会保障局邮寄到公司地址错误导致您错过工伤认定，这并非您个人的过错。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤认定结论存在争议，您可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，要求重新认定。特别是当错误是由行政机关造成时，您更有理由提出复议或诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料以应对可能的行政复议或行政诉讼：1.工伤认定的相关证据，包括医疗记录、事故报告等；2.证明人力资源和社会保障局邮寄地址错误的证据，如邮件退回记录等；3.了解并准备《工伤保险条例》中关于工伤认定及争议解决的相关规定。在复议或诉讼过程中，保持冷静，据理力争，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请行政复议或提起行政诉讼外，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是另一种解决工伤认定争议的有效途径。具体操作上，您应准备充分的证据材料，向仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与争议解决。
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