事业单位临时工待遇依合同确定。其待遇主要依据劳动合同约定，具体待遇需参考合同条款。法律依据为《劳动合同法》，不签合同无法保障权益，且单位不签将面临处罚。不及时处理可能导致纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位临时工待遇问题的常见处理方式是查阅劳动合同或咨询单位人事部门。具体待遇如工资、福利等，均会在合同中明确。如有疑问，应首先查看合同条款，仍不解则咨询人事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位临时工待遇依合同。1. 如合同有明确约定，按约定执行。2. 合同无明确条款时，可参考单位同类人员或行业水平。3. 仍无法确定，可与单位协商或咨询劳动部门。
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