员工没给公司带来损失被扣工资，需具体情况分析。依据《劳动法》，合法扣工资需有合法依据或员工造成损失。无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被扣工资应对如下：1.核实扣罚原因，若无故扣罚，与公司沟通要求解释并纠正。2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.裁决不公，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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