夜班12小时工作可能违法,需具体判断。依据《劳动法》,每天工作超12小时通常违法,但特殊情况下可经批准实行其他工作休息办法。长期超时工作严重影响健康,可能导致职业病或身体损伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫夜班12小时需审视。处理方式:1.查阅劳动合同,确认工时约定;2.若超时,与雇主协商调整,保障休息;3.协商无果,向劳动监察投诉,维护权益;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,可首先查看劳动合同与工时规定。若合同或规定违法,应与雇主沟通调整或向劳动部门投诉。选择处理方式时,需考虑个人权益保护与劳动关系维护的平衡。
相关文章
对于二女结扎户,政府每月补贴给多少钱?
二女结扎户补贴标准因地区而异,需参考当地政策。分析:二女结扎户补贴是地方政府的计划生育奖励政策之一,具体补贴金额由各地根据实际情况制定,因此不同地区的补贴标准可能有所不同。如需了解具体补贴金额,建议咨询当地计划生育部门或民政部门。提醒:若政府
工作3个月了还没签劳动合同怎么办
未签劳动合同3个月,可要求单位签订。依据《劳动合同法》,单位超过一个月未签需支付双倍工资,长期不处理可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有:要
罚款没有支付,微信和银行卡被强制扣除,可以分期支付罚款吗?
刑满释放后,可申请分期支付罚款,需向执行机关提出申请。分析:根据法律规定,罚款是刑罚的一种附加刑,必须履行。若刑满释放后罚款未支付,执行机关有权采取强制措施,如扣除微信零钱和银行卡余额。然而,若确实存在经济困难,可依法向执行机关提出分期支付的
上班中突发疾病怎么处理
上班中突发疾病,需先判断疾病性质。依据《工伤保险条例》,因工作导致的疾病可申请工伤赔偿。若不及时处理,可能影响员工权益,甚至导致赔偿申请失效。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 突发疾病处理方式有
保险公司不来救援怎么办
保险公司不来救援,可依法投诉或诉讼。依据《保险法》等,保险公司有救援义务,不履行将影响被保险人权益,可能导致损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司不来救援,常见处理方式为协商、投诉
工作17年公司一直未给买保险,公司该如何补偿?
公司未买保险违法,应给予补偿。依据《劳动法》,公司必须为员工缴纳社保,未缴纳需承担法律责任,可能导致员工退休无保障,生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应补偿。操作:1.收集工作证明、工
网上贷款不到怎么办
网上贷款申请未通过,需了解具体原因及法律后果。分析:网上贷款申请未通过可能因信用记录、收入状况、资料不全等原因。从法律角度看,贷款机构有权根据内部风控政策决定是否放贷,申请人需尊重此决定。若因虚假资料被拒,可能涉及欺诈行为,需承担法律责任。提
网上买的狗狗,两小时内可以退吗?
两小时内退货需视情况。依据《消费者权益保护法》,商品不符要求可退。不及时处理,可能造成纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 两小时内退货看情况。操作:1.先检查购买时是否有无理由退货条款
员工在职几天,公司需缴纳当月保险?
员工入职30天内公司应缴纳五险。依据《社会保险法》,公司需在员工入职后一定时间内办理社保,未按时缴纳可能影响员工权益,如医疗、养老等保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是入职
如何处理停用的邮政储蓄卡?
停用的邮政储蓄卡应办理注销手续以保障个人信息安全。分析:停用的邮政储蓄卡若不及时注销,可能会因年费、小额账户管理费等产生不必要的费用,甚至影响个人征信。同时,卡片若遗失或被盗用,还可能引发安全风险。因此,从法律角度讲,注销停用卡是保护个人权益