递交解除劳动合同通知书后怎么办

递交后需等待对方回应，并准备后续事宜。依据《劳动合同法》，通知书应包含合同解除原因等，不及时处理可能导致经济补偿等纠纷。
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递交后等回应。操作：1. 确认通知书已送达；2. 与用人单位沟通经济补偿等；3. 如有争议，收集证据，如工资单、合同等；4. 申请劳动仲裁，维护权益。
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常见处理方式为与用人单位协商后续事宜，或准备劳动仲裁。若双方无异议，可协商经济补偿；若有争议，则应收集证据，准备劳动仲裁。