公司按最低工资标准为基准缴存住房公积金是否合法？

公司按最低工资标准缴存公积金不合法。依据《住房公积金管理条例》，应按职工上一年度月平均工资计算征缴。若违规，将损害职工权益，影响公积金积累和使用。
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公司此做法不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法规缴存；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、公积金缴存记录；3.向公积金管理中心举报，并提供证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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公司应依法按实际收入缴存公积金。面对此类问题，职工可与公司协商，要求按规定缴存；或向公积金管理中心投诉，寻求法律途径解决。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。