您提到的劳动局致电询问上班地点,确实可能与仲裁管辖相关。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局可能是在核实您的劳动合同履行地,以确定正确的仲裁管辖地。因此,了解您的工作地点对于确定仲裁管辖具有重要意义。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,应对劳动局询问时,您应准备好劳动合同、工作证明等材料,明确说明您的劳动合同履行地(即实际工作地点)。同时,了解《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁管辖的规定,以便在必要时准确表达您的权益和诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若工作地点与用人单位所在地不同,您可在劳动合同履行地或用人单位所在地申请仲裁。但根据《劳动争议调解仲裁法》,若双方分别向两地申请,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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