员工夜间在宿舍猝死算不算工伤

员工夜间在宿舍猝死不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关，宿舍猝死属非工作时间突发疾病，不算工伤。若不及时处理，可能影响家属对工伤认定的理解，引发劳动争议。
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宿舍猝死非工伤。处理如下：1. 确认猝死时间，是否在工作时间；2. 如非工作时间，单位按非工伤处理，可给予一定人道主义补偿；3. 如家属有异议，建议其进行工伤认定申请，由相关部门进行裁决。
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员工宿舍猝死常见处理为确认是否工伤。需根据《工伤保险条例》，判断猝死是否与工作相关，如非工作时间则不算工伤，单位按非工伤处理即可。